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在研发创新方面，悦康药业始终以临床需求为导向，并通过技术创新，完善研发体系，提升药品质量标准，开发创新药物。集团现已相继组建了头孢药物晶型研究国家地方联合工程实验室、心脑血管北京市工程研究中心、微丸缓控释制剂技术开发平台等，还建立悦康集团院士专家工作站、博士后科研工作站，现有品规200多个，涵盖心脑血管、消化系统、抗感染、内分泌、抗肿瘤等多个治疗领域。

在生产制造和质量管理方面，悦康药业不断延伸开发产业链并追求更高更严的标准，不单是要求产出质量合格的药品，而是追求从研发、生产到流通，乃至报废全链条的零瑕疵，打造原料制剂一体化，同时致力于技术革新，实施智能制造和绿色化生产，实现药品生产体系接轨国际。

作为医药行业的领跑者，除了研发创新、生产管控方面，悦康药业管理体系方面也十分完善，注重员工自身发展，致力于培养大批高技能复合型人才，实现员工个人职业发展与企业发展的共赢。

针对当前为提高员工工作积极性，激发员工创造性，应运而生的企业内部活动，对此，悦康药业也创新了活动形势，举办了2021年度岗位大练兵活动，旨在为一线的技能人才创建成长的空间，铺就前行的职业途径，梳理“比、学、赶、超”的典型与榜样。

本次活动历时近两个月，参赛人员达260余人，涵盖冻干、水针、粉针、固体、制瓶、质检中心等车间和部门的多个工种。通过岗位练兵活动的展开，不仅大大提高员工们对知识、技能的需求和工作热情，而且使大家认识到彼此的差距与自身的不足，充分意识到团队合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求，营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围，有助于增强企业自身实力，实现员工和企业发展共赢的大好局面。

对企业来说，人才的培养是不可忽视的一环，而作为企业与人才对接的重要渠道，同时也是企业后备人才的储备军，校园招聘近年来倍数关注。目前，悦康药业2022届校招也已全面启动，此次校招的招聘岗位覆盖职能岗位类、生产类、质量类、国际贸易类、采购类、注册类、销售类及研发类多个岗位，工作地点分布在北京、上海、广州、重庆等多个城市，悦康药业欢迎有意愿的广大学子加入悦康大家庭，为集团注入新活力。

在企业宗旨“营造全球喜悦，关爱人类健康”以及“合和”文化的感召下，也是二十周年的新起点之际，悦康药业面临着新发展、新目标、新挑战，未来还将为实现“创行业名牌，建药业航母”的目标持续努力奋斗。

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