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“你们不是找我来唠家常，而是把教研活动搬到了我家!”浙江省特级教师、西湖区退休教研员黄逸萍和年轻教师们将日常的教研场景搬上了舞台。“在黄老师的不断鼓励下，我也在浙江省特级教师大讲堂之教研员风采展示活动中执教，得到认可。”另一位退休教研员葛金凤由衷地说。

前两天，西湖区教育发展研究院举办60周年庆祝仪式，一张张老面孔的出现引发一代教育人的感慨。

退休教师道出“双减”背后的秘密

30多年前，黄老师在求是小学一年级两个班进行《小学数学整体优化教学》实验，尝试在1—3年级不布置回家作业，进行“轻负担、高质量”教学改革。她的这一实验课题后来获第一届浙江省基础教育教学成果一等奖。她也从此加入西湖区教师进修学校担任教研员，引领着一批批青年教师在全区推广实验成果。

“双减”下如何做一名优秀的教师，面对年轻教师关注最多的困惑，黄逸萍的答案也十分清晰：“老师心中要有学生，认真钻研教材，备好每一节课，引导学生主动学习，学会学习的方法，提高学习效率，从而达到轻负担高质量的目标。”

多年来，优秀教师也在西湖区不断涌现。浙江省特级教师、退休教师汪建红激动地说，自己是在教研员们的带领下成长起来的，后来担任了教师进修学校的校长。

活动现场，西湖区教育发展研究院向严定安等33名退休老教师和岑丽萍等13位在职教研员授予“功勋教研员”荣誉称号。

西湖区教育发展研究院站上新起点

早些年，黄逸萍等老一辈教研员的办公地点在杭州西湖断桥边，这几年，校舍迁至西溪湿地附近，西湖区教师进修学校也更名为西湖区教育发展研究院。

退休教师严定安说，自己教龄44年，一直留在西湖区，也见证了西湖教育的蓬勃发展。现在教师进修学校发生了大变样，成为了西湖教育的金名片。

60年来，规格不断提升，队伍不断壮大，西湖区教育发展研究院站在了新的历史发展阶段。目前研究院拥有一支优秀的教师队伍，41人的教职工队伍中,有省特级教师3人，正高级教师3人，高级职称33人，省、市教坛新秀20人，省、市优秀教师16人,区一层次学科带头人9人，还有2名在读博士,11名教育硕士。

作为现任院长，王曜君说，近年来，围绕区域教育改革重点、难点任务开展多维研究，走在基础教育改革前沿，研究成果产生了较大的影响辐射力。学校先后被评为浙江省合格教师进修学校、示范性县级教师培训机构，西湖区也被确定为浙江省教育信息化实验区、增值评价模型探索实验区、数据驱动教育教学改进试点区。

西湖区教育局党委书记、局长汪培新回忆说：“刚参加工作时，我还在学校当老师，教研员是我们仰望的专家。在学科专业上引领之外，他们身上有着更重要的甘为人梯、绿叶的高尚品格，这种品格对教师起到浸润式的影响。”他提出，今后教育发展研究院要思考形成打造卓越体系，人才培养体系、学科生态体系、师资发展体系、科研创新体系，进而培育更多可堪大任的时代新人教师，培养更多“育人育己，博学精艺，爱满西湖”真正热爱孩子、热爱教育的西湖“仁师”。(记者 胡鸿 通讯员 汤珏弘)