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“感谢人大代表牵线搭桥，争取来这次专项招聘机会，让我能够在家门口上班。”今年32岁的马廷廷来自富阳春江街道建设村，是一位二孩妈妈，现正在上外附属杭州学校工作。上个月，她看到村干部在朋友圈发布该校的万科物业专项招聘会信息后，就去投递了简历。

此次建设村的专项招聘，得益于春江街道的一次“稳就业·惠民生”市区两级人大代表和街道议事会成员专题座谈会。

时间回拨至今年6月，在春江街道人大代表联络中心站召开的座谈会上，人大代表们正激烈讨论着群众就业问题。“希望街道办和辖区企业能够优化家门口就业方式，让群众既有收入，又能照顾好家庭。”区人大代表俞玉华、王德军同时提出这一建议，得到了其他代表的一致认可。街道居民议事会成员、上外附属杭州学校办公室主任赵瑜当即表示，会将此意见带回学校进行专题讨论。

作为杭州富春湾新城转型发展的主战场，春江街道锚定高质量转型发展不松劲，在推进共同富裕进程中，曾经的造纸企业逐渐退出历史舞台，但部分老百姓的就业观念却始终停滞不前，导致“企业招工难”和“群众就业难”矛盾并存。

为此，春江街道各级人大代表、居民议事会成员通过“小队会”和入户调查走访等形式，了解他们的想法和建议。7月1日，经人大街道工委交办，街道公共服务中心第一时间与上外附属杭州学校及万科物业进行对接沟通。7月中旬，万科物业来到建设锦园小区为村民开展了一次专项招聘会。

“考虑到建设村整村搬迁后，大部分土地用作我们学校的建设，结合人大代表提出的建议，校方也想让更多村民能够实现家门口的稳定就业。同时，因为保洁、安保等岗位不承包食宿，所以我们也更希望能够招聘居住在附近的员工，不仅帮助学校缓解用人难题，还减轻了用工和场地等经营成本。”赵瑜说道，目前上外附属杭州学校的万科物业已入职保洁、保安等春江籍员工18人。(记者徐楠 骆炳浩)