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建立分级分层调度机制、健全完善“周例会、月调度、月观摩、月评比”机制……5月5日，记者从太原市万柏林区了解到，该区将通过上述多种方法，找准党建工作切入点、基层治理薄弱点、专项行动创新点，以示范引领带动全局创建，扎实推进抓党建促基层治理能力提升专项行动落地见效。

自省委确定2022年为 “基层治理能力提升年”，决定在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，该区各级各部门精心组织、全力推进，专项行动起步稳健、开局良好、进展顺利。特别是在疫情防控阻击战中，将疫情攻坚作为重要检验和生动实践，在疫情防控大考中不断提升基层治理能力。

抓党建促基层治理能力提升，关乎全局、关乎长远、关乎根本。该区将切实把思想和行动统一到省委、市委、区委的决策部署上来，以基层各项工作的高效推进促进全区各项事业高质量发展。同时，把问题查摆、整改落实、建章立制贯穿始终，集中攻坚一批突出问题，挖掘培育典型案例，打造基层治理“万柏林样板”，注重调动人民群众的参与度，进一步增强内生动力、汇聚各方智慧，把党的力量和主张传递到“神经末梢”。

接下来，该区将建立分级分层调度机制，将调度、督办与协调相结合，及时掌握基层动态，分析研判存在问题，总结典型经验做法，合力攻坚重点难点，形成抓党建促基层治理能力提升的浓厚氛围，确保各项安排部署落实到位。同时，健全完善“周例会、月调度、月观摩、月评比”机制，将重点任务落实、典型案例挖掘、信息整理报送等纳入考核指标，推动构建党建引领基层治理新格局。(记者 陈彤)