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近年来，马道头煤业公司突出“文明新风、环境治理、企业民生”三个重点，认真做好三个“加法”，坚持把精神文明建设常态化融入企业发展全过程。

引导+养成，文明新风树起来

该公司以加强舆论宣传引导为切入点，通过在主工业广场、办公楼道、食堂内布置展板，大力弘扬道德精神、展示道德力量，树立鲜明的价值导向;认真举办“道德讲堂”，积极宣传“全国道德模范”、集团公司“精神文明十佳”典型事迹，引导员工见贤思齐，不断在参与过程中认识、感悟、提高;广泛开展党员、青年志愿者活动，引导广大党员团青在先进性实践中亮身份、显风采、树新风;积极开展形式多样、内容丰富的文体活动，不断增强企业组织力和凝聚力，努力培养员工“爱党、爱国、爱企、敬业”的高尚情操。

同时，以集团公司《员工行为准则》为基准，进一步健全完善针对员工行为的规范和考核体系，从组织和制度上加强对精神文明建设的领导与推进。通过制度约束、机制牵引、氛围营造，使员工在执行中体会，在行动中认同，着力培养打造思想境界高、综合素质强的员工队伍，全力打造健康、文明、向上的企业风尚。

治理+升级，厂区环境靓起来

该公司深入开展环境质量标准化达标工作，持续加强规范管理，对所有车辆、物料、设备实行划线摆置，杜绝乱停乱放，确保井然有序;严格实施环境卫生责任制，通过明确各部门包保区域和目标任务，实时保障工作区域及绿化、道路、照明等设施干净整洁;准确把握疫情防控新常态，每日定时对办公室、会议室、“两堂一舍”等人员密集区域进行消杀，对厂区地面进行洒水降尘，在严格履行防疫措施的同时，做到了厂区环境常清常新。

此外，该公司在环保系统升级上持续发力，积极推进锅炉脱硫除尘升级改造工程，每台锅炉均配SNCR炉内脱硝+布袋除尘器+高效湿式脱硫塔，通过引风机将煤烟送至脱硫塔，降低含硫成分减少污染物排放量，使除尘率达98%，脱硫率达85%，脱硝率达80%，确保符合国家和行业标准。采取“从外向内、从下向上、缩小凌空、分层压实”的排矸工艺加强矸石山治理，绿化覆盖达80%以上，并同步规划打造集植物园、花园、采摘园、休闲健身园为一体的马道头矿山公园，不断提升环境综合治理能力和企业形象。

解民情+办实事，幸福指数提起来

为进一步畅通员工建言献策渠道，及时发现和解决问题，该公司出台了《员工意见建议反映办理反馈办法》，建立健全了党委书记、董事长、总经理信箱及热线电话，制定完善了班子成员信访大厅定期接访、基层单位定期走访制度，使员工群众可以点对点、面对面地向公司领导提出合理化意见和诉求。

以此为带动，“员工车位紧张”、“井下饮水不便”等17项员工急难愁盼问题得以解决;“员工自助洗车房”、“双职工宿舍”等6项暖心惠民工程得以落实落地;“小京庄乡绿化项目”、“大京庄村民饮水工程”等4项企地和谐项目稳步推进。员工满意度、获得感进一步提高，企业软实力进一步提升，为公司高质量发展凝聚了强大合力、提供了坚实保障。(通讯员 王力勋 朱敏)