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上班期间，员工去楼下厕所途中被狗咬伤。员工提出工伤申请，但公司负责人认为这不算因工受伤，员工只能“自认倒霉”。

7月27日，记者从江苏南通市如东县人力资源和社会保障局获悉，该局近日作出认定，该名员工受伤系工伤，相关公司已于7月25日收到《工伤认定决定书》。

毛某是如东县某科技股份有限公司职工。6月18日上午，正在上班的她内急，去了趟车间楼下的厕所。返回车间途中，一只野狗突然窜出，咬住她的腿不放，她使劲甩腿、拼命拍打后才得以挣脱。车间主任汤某得知后，安排人开车赶到事发现场，将疼痛难忍、鲜血直流的毛某送医救治。经诊断，毛某右大腿下部被狗咬伤。

出院后，毛某提出工伤认定申请。公司负责人曹经理认为，工伤指的是因工受伤，离开车间去方便，自己不注意被狗咬伤，怎么能算工伤？此后毛某以个人名义向如东县人社局提出工伤认定申请。

受理此案后，人社局随即派人调查取证，认定反映的情况属实。7月21日，该局作出毛某受伤属于工伤的认定。

如东县人社局工伤科工作人员向记者介绍，毛某在工作时间去上厕所，属于生理需要，是为维持持续、有效的工作所必需，算是本职工作的必要延伸，在性质上应视同工作。虽然她日常的“工作场所”是在车间内，但“工作场所”并非仅指操作车间、办公区域等职工直接从事工作、生产的场所，除此以外，还应当包括单位的公用通道、厕所等公共场所。由于该公司车间内无厕所，毛某及其他员工去厕所需要走出车间。因此，毛某所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，故应当认定为工伤。

7月25日上午，涉事公司收到了《工伤认定决定书》，当场表示接受认定结果。