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猎聘发布《2020三季度中高端人才就业大数据报告》(以下简称《报告》)，《报告》主要基于猎聘平台6000万+中高端人才数据样本，研究时段以2020年第三季度为主。

报告通过对分行业、分地域人群的薪酬、求职者跳槽意愿等维度的分析，解析中高端人才的就业趋势和特点。

报告显示，三季度中高端群体的就业呈现回暖趋势，人才紧缺程度呈上升趋势，到9月已经恢复至去年同期水平。

互联网行业对于中高端人才一直保持着旺盛的人才需求，三季度互联网行业新发职位占比在各大行业中位居第一，超过1/4。

薪酬方面，2020年三季度，整体中高端人才实际平均年薪24.48万元。其中北京中高端人才实际平均年薪最高，达28.21万元。

金融行业中高端人才平均年薪最高，为25.59万元，是唯一一个平均年薪超过25万元的行业。

以下为《2020三季度中高端人才就业大数据报告》全文：

一、人才紧缺程度呈上升趋势，9月恢复至去年同期水平

猎聘大数据显示，从2020年3月到2020年9月，全行业中高端人才紧缺指数TSI(TSI即Talent Shortage Index的缩写。TSI>1，表示人才供不应求;TSI<1，表示人才供大于求。

如果TSI呈上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易)总体呈上升趋势，从2020年3月的最低点0.72上升至2020年9月的最高点1.12，中高端人才从供大于求到供不应求。

值得一提的是，今年9月份全行业TSI已恢复至去年同期水平，这表明中高端群体的就业呈现回暖趋势。