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针对网上传闻的“阿里P6级程序员家暴”的消息，当事人在阿里巴巴内网发帖表示，相关内容为虚构，且并非首次出现。

这位当事人在阿里内网上表示，上述内容已经不是第一次出现，今年2月自己已前往派出所报警，向发帖人发出律师函。随后发帖人删除帖子并正式致歉，而对于相关内容的二次发酵，不知道为何又被再次翻出来。

这位员工指出，相同的内容再次出现，给自己的工作生活造成了极大困扰，也给身边亲人造成了极大伤害，已于6月19日再次报警，也已再次求助律师，准备向法院提交诉讼。

近段时间有关阿里员工的负面消息比较多，比如之前网上疯传的“年薪80万阿里P7员工通过关系将小三招进公司”消息，当事人回应称，这完全是凭空捏造，已经报警处理。

一位匿名网友爆料称，“身边有一个妹子被某阿里员工当小三养着，刚刚收到阿里云的offer。P7级别，年薪80万”，“号称AI专家，连AI是什么都不知道!面试全程靠看墙上打印的稿背词”，“包养他的领导先入职，然后找每个面试环节的人和HR打通关系”，并指出这个“”包养者、领导”在阿里的花名为”啸成“。

随后这个消息开始在网络上扩散，由于传播越来越广泛，这位花名“啸成”的阿里员工在其公司内网发帖称：“完全是凭空捏造，对我和家人造成严重伤害，我已报警，通过法律追究到底。造谣者，咱们法庭见。”

更早之前，网上还出现了阿里巴巴一位入职三个月的P8员工公开在招聘软件上招聘私人助理，月薪1.6万元，并称许诺可以给出正式编制，为被招聘者申请阿里巴巴正职。

随后认证为阿里巴巴资深算法专家的roy日前在知乎回应称，自己是当事人在阿里的主管，知道这件事的时候很愤怒也很痛心。经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。

roy在知乎上的回应，该员工的一行为不仅严重影响了前述员工发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害，作为主管，非常自责。如果这位员工入职的时候，能给予他更多的关注，再三强调公司管理制度，是不是能够避免发生类似的情况，人生路很长，我们都要清楚知道什么事可为，什么事不可为，始终做一个正直的人。