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“真没想到，一次企业走访就让我获得了心仪的工作机会!”近日，湖州学院大四学生小吴(化名)通过学校组织的“遇见”系列“半月直通车”活动，成功与浙江鼎力集团签约，成为一名生产计划员。

小吴的经历正是湖州学院创新就业服务模式的一个缩影。该校推出“半月直通车”就业服务项目，通过组织学生定期走访企业，实现从校园到职场的无缝对接，有效破解了高校毕业生就业难题。

“半月直通车”就业服务项目是湖州学院2024年3月推出的就业服务创新举措。该项目由招生就业处牵头，联合各二级学院共同实施，形成了“校领导统筹、职能部门协调、专业教师参与”的三级联动机制。

活动每半个月举办1次，活动前，招生就业处会与各学院相关教师共同收集企业就业信息，部分专业教师也会提前走访企业，精准对接岗位需求，再组织相关专业学生参与?；疃话阍谥苣┗蚩斡嗍奔渚傩校卑胩熘烈惶?。截至目前，已有7个学院的200余名教师参与其中。

“以往学生主要通过网投简历求职，存在信息不对称、匹配度不高等问题。”湖州学院招生就业处处长孙计萍说，“‘半月直通车’让学生能够实地考察企业，既提升了求职成功率，也帮助企业降低了招聘成本。这种沉浸式的就业体验，让学生对职业发展有了更清晰的认知。”

在最近一次“半月直通车”活动中，英语专业大三学生小沈(化名)走访了浙江岚薇尔纸品有限责任公司。原本对企业的了解仅限于网络信息的她，在实地参观中发现了企业的创新实验室和即将推向海外市场的新品，这让她意识到自己的专业特长可能有用武之地。在座谈会上，小沈主动分享了在校期间参与跨境电商项目的经历，并展示了为学校国际交流活动担任翻译的作品。这引起了公司总经理张薇佳的注意，她表示目前正在考虑增设国际商务助理岗位，于是当场决定给小沈实习岗位。“学校主动上门减轻了我们的负担，这种形式真的很好。”小沈说。

目前，湖州学院已经带领学生走访了10多家上市公司和企业，不到一年时间，新增就业岗位超1000个，超过2000人次的学生获得了实习或就业机会，就业率较往年上涨了3%。

湖州学院党委书记金波表示，下一步，湖州学院将深化“半月直通车”项目内涵，与企业共建就业实践基地，为毕业生提供个性化就业指导服务。

《中国教育报》2025年03月13日 第03版